Pentru firme · Crăciun 2026

Carduri cadou pentru angajați, de Crăciun.

Cadoul de Crăciun pentru angajați e scutit de impozit și contribuții până la 300 lei de persoană, dacă e prevăzut în contractul de muncă sau în regulamentul intern. Alegeți brandurile, iar cardurile ajung pe email la fiecare angajat.

Scutit până la 300 lei de persoană
Livrare pe email
50 de branduri

Cereți o ofertă

Branduri pe care le folosește oricine

Supermarket, electronice, casă, sport și combustibil

eMAG1% înapoi pe loc20 – 1.000 lei

Kaufland2% înapoi pe loc100 – 500 lei

Carrefour2% înapoi pe loc100 – 300 lei

Auchan1% înapoi pe loc25 – 500 lei

IKEA3,5% înapoi pe loc200 – 1.000 lei

Decathlon2% înapoi pe loc200 – 500 lei

OMV1% înapoi pe loc50 – 100 lei

Petrom1% înapoi pe loc50 – 100 lei

eMAG1% înapoi pe loc20 – 1.000 lei

Kaufland2% înapoi pe loc100 – 500 lei

Carrefour2% înapoi pe loc100 – 300 lei

Auchan1% înapoi pe loc25 – 500 lei

IKEA3,5% înapoi pe loc200 – 1.000 lei

Decathlon2% înapoi pe loc200 – 500 lei

OMV1% înapoi pe loc50 – 100 lei

Petrom1% înapoi pe loc50 – 100 lei

Cât costă și cât e scutit

Calcul orientativ, pe plafonul din Codul fiscal

Ce spune Codul fiscal (art. 76)

Cadourile de Crăciun și de Paște pentru angajați și pentru copiii lor minori sunt scutite până la 300 lei de persoană, la fiecare ocazie.
La fel, de 8 Martie pentru angajate și de 1 Iunie pentru copiii minori.
Fără impozit, CAS, CASS sau CAM, dacă cadoul e prevăzut în contractul de muncă sau în regulamentul intern.
Peste 300 lei, diferența se impozitează ca salariu.

Informație generală. Confirmați cu contabilul firmei înainte de comandă.

Pentru copiii angajaților

De Crăciun și de 1 Iunie, tot până la 300 lei de copil

Jucării și distracție

LEGO1% înapoi pe loc100 – 300 lei

Elefant2% înapoi pe loc50 – 500 lei

Edenland3% înapoi pe loc150 – 300 lei

Roblox4% înapoi pe loc50 – 100 lei

Ghid: cadourile de Crăciun pentru angajați

Ce trebuie să existe în acte

Scutirea de impozit și contribuții se aplică doar dacă cadoul e prevăzut în contractul de muncă sau în regulamentul intern. Dacă regulamentul vostru nu are încă o clauză despre cadouri, merită adăugată înainte de comandă, împreună cu contabilul firmei.

Cât să dați

Plafonul de 300 lei se aplică pentru fiecare persoană și pentru fiecare ocazie. Peste el, diferența se impozitează ca salariu, de aceea are sens o valoare de până la 300 lei de angajat. Pentru copiii minori ai angajaților, plafonul se aplică separat, pentru fiecare copil.

Un brand sau mai multe

Un singur brand pentru toată echipa e cel mai simplu de comunicat: un supermarket sau eMAG, unde oricine găsește ce îi trebuie. Pentru o echipă diversă, puteți alege câteva branduri diferite. Spuneți-ne în cererea de ofertă ce preferați și câți angajați sunt.

Cum funcționează pentru firme

1
Ne spuneți câți și cât
Numărul de angajați, valoarea de persoană și brandurile.
2
Primiți oferta
Cu factură pe firmă.
3
Cardurile ajung la angajați
Pe email, la fiecare angajat. Fiecare card are codul lui.

Întrebări de la firme

Cardurile cadou pentru angajați sunt scutite de taxe?

Da, până la 300 lei de persoană pentru fiecare ocazie: de Crăciun și de Paște pentru angajați și copiii lor minori, de 8 Martie pentru angajate, de 1 Iunie pentru copiii minori (Codul fiscal, art. 76 alin. 4 lit. a). Fără impozit, CAS, CASS sau CAM, dacă cadoul e prevăzut în contractul de muncă sau în regulamentul intern. Peste plafon, diferența se impozitează ca salariu.

Ce branduri putem alege?

Oricare dintre cele 50 de branduri de pe YOLOZ: un singur brand pentru toată echipa sau mai multe.

Cum ajung cardurile la angajați?

Pe email, la fiecare angajat. Fiecare card are codul lui.

Pot da cadouri și copiilor angajaților?

Da. De Crăciun și de 1 Iunie, plafonul de 300 lei se aplică separat pentru fiecare copil minor.

Alte ocazii

Ghiduri din blog

Toate ghidurile →